Ota yhteyttä
Sörnäistenkatu 1 A
00580 Helsinki
Puhelin 010 402 00
Yhteystiedot
Kuluttajapalvelu
Laskutusosoitteet
Sopimusviljelijöille
Oiva-raportit
Apetitin toimintapolitiikka, eettinen ohjeistus sekä henkilöstöstrategia ohjaavat yhtiön toimintaa työterveys- ja turvallisuusasioissa. Työturvallisuus on yksi Apetitin henkilöstöstrategian keskeisistä teemoista. Tavoitteena on rakentaa työympäristö ja toimintakulttuuri, jotka mahdollistavat sujuvan, turvallisen ja terveen työskentelyn sekä tukevat työkykyä osana arjen johtamista.
Työturvallisuuden keskeisiä mittareita eli tapaturmataajuutta, työtapaturmien määrää ja työturvallisuushavaintojen sekä sairauspoissaolojen määrää seurataan säännöllisesti. Säkylän pakastetehtaalla sekä Pudasjärven pakastepizzatehtaalla on työterveys- ja turvallisuusjärjestelmän ISO 45001-työturvallisuussertifiointi.
Apetitilla työtapaturmariskiä nostavat esimerkiksi kylmät pakastetilat, paikoin kova melutaso, sisällä sekä ulkona tapahtuvat trukki- ja työkoneliikenne, koneiden ja veitsien käyttö, tuotantotilojen mahdollinen liukkaus sekä työskentely kemikaalien kanssa.
Tuotantotyössä on toistuvia fyysisiä liikkeitä, jotka saattavat aiheuttaa tuki- ja liikuntaelinsairauksia. Tapaturma- ja sairastumisriskiä pyritään pienentämään ennaltaehkäisevästi erityisesti oikeanlaisella työtehtäväkohtaisella ohjeistuksella sekä henkilökohtaisella suojavarustuksella.
Apetit-konsernin kaikki työtapaturmat ja vakavat läheltä piti -tilanteet tutkitaan sisäisesti. Tutkinnan pohjalta tehdään toimenpide-ehdotukset vastaavien tilanteiden syntymisen ehkäisemiseksi. Konsernissa tehdään myös aktiivisesti työturvallisuushavaintoja sekä työn vaarojen arviointia tapaturmien ennaltaehkäisemiseksi. Vuonna 2025 tehtiin yli 500 työturvallisuushavaintoa.
Vuoden 2025 aikana Apetitin työturvallisuusprosesseja kehitettiin edelleen vaarojen arviointiprosessin kehittämisellä ja jalkauttamisella. Trukkiturvallisuutta parannetiin ja Säkylän pakastetehtaalla koulutettiin yhteensä 73 kuljettajaa trukkiturvallisuuteen liittyen. Koko henkilöstölle suunnattuja kuukausittaisia turvavartteja alettiin dokumentoida ja seurata systemaattisesti.
Vuonna 2025 Apetit-konsernissa tapahtui 12 vähintään yhden päivän sairaslomaan johtanutta työtapaturmaa. Tyypillisimmät työtapaturmat olivat liukastumisista tai kompastumisista johtuvia kaatumisia. Apetitin tehdasalueilla työskenteleville aliurakoitsijoille tai muille ei Apetitin henkilöstöön kuuluville henkilöille tapahtui 3 poissaoloon johtanutta työtapaturmaa. Vuonna 2025 sekä työtapaturmien määrä että taajuus laskivat edellisiin vuosiin verrattuna.
Apetit-konsernilla on määritelty työturvallisuuden ja työterveyden prosessit, joiden mukaisesti kehitetään turvallista työympäristöä ja varmistetaan henkilöstön hyvinvointi sekä työ- ja toimintakyky. Työsuojeluvaltuutetut ja luottamushenkilöt osallistuvat osaltaan työterveys ja -turvallisuusasioiden kehittämiseen. Koko konsernin henkilöstö kuuluu työterveyden ja -turvallisuuden järjestelmien piiriin. Työterveyspalvelut Apetit ostaa ulkopuoliselta toimijalta.
Apetitin Säkylän tehtaalla ja Pudasjärven pakastepizzatehtaalle on ISO45001-sertifiointi.